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행복이 0건 246회 24-07-27 06:56

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월세저렴한지역2 만 65세 변전 전기원의 자격증을 일률적으로 말소하는 규정이 ‘나이에 따른 차별’이므로 삭제하라는 국가인권위원회(인권위) 권고를 한국전력(한전)이 받아들였다.인권위는 한전 측이 “관계기관과 협의해 개인의 능력·체력을 고려하지 않은 일률적 연령 제한을 폐지하겠다”고 알려왔다고 26일 발표했다. 한전은 ‘만 65세 연령 제한’을 대체할 수 있는 체력·건강 인증제 도입을 검토하고 고령 변전 전기원 관리 계획을 수립하겠다고 인권위에 전했다.변전 전기원은 특고압 전기를 낮추어 내보내는 변전 기기를 설치하거나 유지·보수하는 일을 한다. 이 자격증의 유효기간은 자격 인증일로부터 5년인데, 현재 ‘변전 전기원 교육평가·관리 업무기준서’에는 “자격인증 대상자가 인증 예정일로부터 5년 이내에 만 65세에 도달하는 경우는 유효기간을 만 65세가 되는 날로 한다”는 단서조항이 있다. 만 65세가 되면 자격이 말소되는 것이다.앞서 변전 전기원 2급 작업자 A씨는 “만 65세가 넘어도 업무를 ...
이숙연 대법관 후보자의 자녀들이 6세와 8세 때 친척이 운영한 회사의 비상장 주식을 300여만원에 각각 매입한 것으로 확인됐다. 아빠 돈으로 산 이 주식의 가치는 10배 넘게 뛰었다. 이 후보자와 남편도 해당 주식을 취득했다. 앞서 이 후보자가 부모와 남편으로부터 부동산을 ‘쪼개기 증여’ 받은 사실이 확인된 데 이어 자녀들에게도 주식을 쪼개기 증여한 사실이 밝혀지자 절세를 노린 것 아니냐는 지적이 나온다.23일 경향신문 취재 결과 이 후보자와 가족 모두 대전 중구에 있는 시외버스 회사의 비상장 주식을 10년 넘게 보유했던 것으로 확인됐다. 이 회사는 이 후보자의 시아주버니, 즉 남편의 형이 운영한 회사다. 남편은 이곳에서 사내이사를 맡기도 했다.2006년 딸(현재 26세)이 이 회사 주식 117주를 305만3000원에, 아들(24)이 116주를 302만7000원에 매입했다. 주식 취득 당시 딸은 8세, 아들은 6세였다. 주식 매입 자금은 아빠가 댔다. 증여세 면세 한도...
대법원이 차량 호출 서비스‘타다’ 운전기사도 ‘근로기준법상 근로자’라는 판단을 25일 내렸다. 최고 법원이 플랫폼 노동자의 노동자성을 인정한 첫 사례다. 변화한 노동시장에 맞춰 플랫폼 기업의 노동자성 판단 범위를 넓혔다는 점에서 의미가 크다. 이번 판결이 노동법의 사각지대에서 법적 보호를 받지 못하던 플랫폼 노동자들의 처우를 개선하는 계기가 돼야 할 것이다.대법원 3부는 타다 운영사인 VCNC의 모회사 쏘카가 ‘부당해고 인정 결정을 취소해달라’고 중앙노동위원회(중노위)를 상대로 제기한 소송에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 이 사건은 쏘카가 타다 서비스 중단에 따라 운전기사 A씨 등 70여명과의 계약을 해지하면서 시작됐다. 프리랜서 계약을 맺은 A씨는 ‘부당해고’를 주장하며 노동위원회에 구제를 신청했다. 이에 중노위가 쏘카가 A씨를 부당 해고한 것으로 인정하자, 쏘카 측이 불복해 행정소송을 냈다. 재판의 쟁점은 A씨가 근로기준법상 노동자인지 여부였다. 1, 2심 판단은 ...

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